海北pvc排水管专用胶水 2026灵工卡·此刻峰会：定义质量灵活就业新范式

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1月30日，三亚——“灵工卡·此刻峰会暨质量灵活就业生态发展论坛”圆满落幕。峰会现场，劳动和社会保障科学研究院的政策研究者、北京大学光华管理学院的学术，与万豪、希尔顿、Tims天好咖啡、费大厨等近百企业决策者跨界对话，共同探讨如何通过数智技术与生态实践，系统构建、公平、具获得感的灵活就业新范式。

作为此次思想交锋的重要基石，灵工卡与劳动和社会保障科学研究院在峰会期间联宣布，将于2026年3月正式发布《2026灵活用工发展报告》。这份备受瞩目的报告已完成核心研究，其初步成果指出，行业评价体系正经历根本变革——从对“用工规模”的单追逐，转向对“能、粘、成长”复价值的追求。研究揭示，个依托于数字化工具、通过匹配而日益稳定与业的“能”群体正在形成，他们不仅是企业应对波动的弹保障，是驱动业务质量发展的新兴力量。这份报告旨在为构建稳定、可预期的用工结构，以及探索具尊严与可持续的从业回报，提供坚实的决策框架与数据指引。

“真正的生态共建，泡沫板橡塑板专用胶始于对每个个体价值的尊重与赋能。”青团社创始人兼灵工卡CEO邓建波在演讲中强调。这理念在题为“灵工生态共筑未来”的圆桌对话中得到鲜活印证。来自酒店、餐饮、茶饮等行业的标杆企业人力资源负责人分享道，通过应用智能排班、即时激励等数字工具，企业在提升运营人的同时，正主动地设计清晰的技能路径、公平的薪酬体系和可靠的权益保障。这些实践共同指向个目标：全位提升灵活就业者的获得感、幸福感与安全感。

青团社创始人兼灵工卡CEO邓建波

为将这蓝图转化为可执行的工具，灵工卡于峰会正式发布了以AI驱动的新代产品矩阵。AI个人中心致力于为每位劳动者建立并发展其数字职业档案；7x24小时智能面试官确保评估环节的公正与；而AI-Check智能巡检则在保障工作标准的同时，大简化了管理流程。这套系统旨在通过技术手段，使灵活就业的全过程加透明、可信与富有成长，从根本上守护从业者的职业安全与尊严。

峰会的潮是届“LINGO Awards”颁盛典，它为“质量灵活就业”提供了具象化的标杆。希尔顿、百胜、麦当劳、万豪集团等企业，因在“稳就业”、“能”、“员工关怀”与“社会责任”等面的卓越实践而获得表彰。这些基于真实价值的认可，证明商业率与人文关怀可以协同共进，从而赋予从业者强的职业归属感与荣誉感。

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此次峰会不仅是场前沿趋势的研讨，是次发展路径的锚定。它清晰地昭示，个旨在让每位参与者共享价值、感知尊重、拥有保障的灵活就业新生态，其构建已从理念探讨迈入扎实的共建阶段。《2026灵活用工发展报告》的即将发布，将为这新征程提供关键的路标与引擎。